Вы каждый день встречаетесь с человеком не только на работе, но и дома, отмечаете вместе все праздники и проводите в его компании выходные? Практически со стопроцентной гарантией можно утверждать, что вы родственники. И если с праздниками, выходными и общим бытом в принципе все понятно, то как же быть с работой, которая порой не только мешает, но и полностью исключает возможность бесконфликтного разрешения той или иной ситуации. И уж совсем крайний вариант — если в семье существуют какие-либо проблемы в отношениях между родственниками, то они непременно выльются в сложную ситуацию и на работе, и какие она формы может принять при этом — вопрос вопросов. Как же избежать разрыва рабочих и родственных связей в том случае, если буря все-таки надвигается, и недовольство партнеров друг другом достигло своего апогея?

Права и обязанности

Для начала распределите ваши рабочие обязанности так, чтобы никто не перерабатывал, или же, напротив, не бил баклуши. Опять же, ясное разграничение полномочий также будет очень полезным делом — ведь в этом случае на каждом будут лежать определенные функции, и полное право действовать в рамках именно тех полномочий, которые на него возложены, не залезая на «чужое поле» и не вызывая тем самым негативных эмоций у партнера.

Гибкость в общении

Бывают моменты, когда у кого-то возникает желание воспользоваться своими родственными отношениями, и попробовать «надавить» на близкого человека с целью получения каких-то привилегий перед остальными. Не стоит поддаваться на подобный родственный шантаж, и напоминание о тех самых определенных обязанностях и полномочиях, высказанное в мягкой рекомендательной форме будет как нельзя кстати. В то же время — семейный бизнес тем и хорош, что близкого человека проще понять и поддержать в каких-то принципиальных вопросах. Пытайтесь объективно оценивать ситуацию — когда стоит оказать помощь, а когда будет правильней не потакать ни в коем случае.

Порядочность в денежных вопросах

Четко обговаривайте все денежные вопросы. Устная договоренность и доверие, неизбежно сопутствующее таким формам денежных расчетов возможно и хороши в определенных ситуациях, но будет лучше, если вопрос оплаты труда вашего родственника, будет также подтвержден документально и обговорены все премии, а также штрафы, которые человек может получить в процессе работы. Начисление заработной платы просто обязано быть в данном случае абсолютно прозрачным, поскольку близкий вам человек не постесняется спросить: «Что вдруг так мало?», и вам непременно придется объясняться с ним. Будет лучше, если обе стороны будут полностью в курсе — почему и за что заплатили именно столько.

«Корпоративные» собрания

Если в вашей семье приняты общие встречи, на которых могут обсуждаться деловые вопросы, то это замечательно. Если же нет - лучше ввести подобную практику, при наличии у ваших коллег-родственников каких-либо предложений, или возможно, претензий, у них появится удачная возможность вынести это на общее обсуждение.

Полноценный отдых друг от друга

И наконец — даже в самой любящей семье, может наступить момент, когда люди устают друг от друга. А уж если и ежедневно сталкиваться друг с другом во время рабочего процесса, то нервы могут и не выдержать. Отдыхайте хотя бы раз в год отдельно друг от друга. Дайте шанс вашим близким людям соскучится по вашему обществу, да и сами, находясь в кратковременном одиночестве попробуйте переоценить некоторые ситуации, встать на позиции другого человека, не чужого вам и дорогого, и возможно, что когда вы снова окажетесь в своей семейной и рабочей обстановке, у вас не откроется не только второе дыхания в работе, но и истина, что лучших коллег, чем ваши родственники вы не найдете.